출근·근무·퇴근·집계로 이어지는 하루의 흐름과, 휴가·외출·출장처럼 정상 근무가 아닌 날에 올리는 신청 흐름을 함께 다룹니다. 결재 연동을 켜 두었을 때의 처리 순서, 올린 것을 되돌리는 취소 절차, 내 출근부에서 읽는 숫자까지 이어서 확인할 수 있습니다.
1. 하루의 흐름
근태관리에는 성격이 다른 흐름이 함께 돕니다. 이 문서는 그중 매일 반복되는 흐름과 필요할 때 올리는 신청 흐름 두 가지를 다룹니다. 1년 단위로 도는 연차 흐름은 다음 문서에서 다룹니다.
1출근출퇴근작성에서 출근을 누릅니다. 표준 출퇴근 시간보다 늦으면 지각으로 표시됩니다.
2근무자리를 비울 일이 생기면 근태 신청을 올립니다. 2절에서 다룹니다.
3퇴근퇴근을 누릅니다. 정해진 시간보다 이르면 조퇴로 남습니다.
4집계기본 · 연장 · 야간이 자동으로 계산되어 내 출근부에 쌓입니다.
꼭 확인연장근무는 늦게까지 있었다고 자동으로 잡히지 않습니다. 연장근무신청을 따로 올려야 집계에 들어갑니다.
참고신청 없이 늦게까지 있었을 때 근무시간이 어떻게 잡히는지는 회사 설정에 따라 다릅니다. 관리자가 기능 › 표준출퇴근 시간 › 상세설정 › 근무시간 산정 기준에서 「조기 출근 및 늦은 퇴근 시, 설정된 출/퇴근 시간 기준으로 산정」을 켜 두었으면 일찍 오거나 늦게 가도 설정된 시간만 인정됩니다. 자세한 것은 기능 탭 설정을 보세요.
출퇴근작성 화면 — 날짜·시간을 넣고 출근/퇴근을 고릅니다.
남을 대신해 쓸 때
위 화면은 일반 사용자 화면입니다. 자기 것만 씁니다. 남을 대신해 쓸 수 있는 사람에게는 오른쪽에 조직도가 더 붙습니다. 전사관리자 · 전사근태관리자 · 부서장 · 부서 근태관리자가 그렇습니다. 주의사항 문구에 「우측의 조직도에서 멤버 선택」이 적혀 있는 것은 그 경우를 함께 안내하기 때문입니다.
참고대신 쓸 때는 사람을 먼저 고르세요. 「날짜를 먼저 선택하고 조직도에서의 멤버를 선택하면 날짜가 현재 일자로 초기화 됩니다.」 날짜부터 넣으면 다시 넣어야 합니다.
2. 신청의 흐름
휴가 · 외출 · 출장처럼 정상 근무가 아닌 날은 근태 신청으로 올립니다. 회사가 결재 연동을 켜 두었으면 전자결재를 한 번 거칩니다.
1근태 신청휴가 · 외출 · 출장을 사용자가 올립니다.
2근태 결재 설정을 쓰는지 회사가 정합니다쓰지 않으면 바로 반영되고, 쓰면 결재 처리로 넘어갑니다.
3결재 처리지정된 양식으로 전자결재가 돕니다.
4근태에 반영 · 집계부재로 등록되고 휴가일이 차감됩니다.
근태 신청 화면 — 근태유형을 고르면 차감될 휴가일이 아래에 나옵니다.
신청 종류 세 가지
신청
무엇을 올리나
근태 신청
휴가 · 외출 · 출장 등 부재
연장근무신청
정규 시간을 넘긴 근무
연장근무신청 취소
올린 연장근무를 되돌림
참고반려되면 근태에 반영되지 않고 신청만 취소됩니다. 휴가일도 차감되지 않습니다. 다시 올리려면 처음부터 신청합니다. 이미 반영된 것을 되돌리려면 「근태 취소」를 씁니다. 취소도 결재를 거칩니다. 자세한 것은 4절을 보세요.
참고남이 대신 올릴 수 있습니다. 회사가 「대리 근태 등록」을 켜 두면 같은 부서 사람이 대신 신청할 수 있습니다. 사유에 대리로 등록했다는 표시가 붙습니다.
3. 연장근무신청
연장근무신청 화면 — 근무구분과 시간을 넣으면 남은 연장근로 가능 시간이 함께 표시됩니다.
근태 신청과 화면이 다릅니다. 넣는 것은 네 가지입니다.
연장근무신청에 넣는 항목
항목
내용
근무일시
날짜와 시작·종료 시각
근무구분
연장 / 야간 / 휴일 / 휴일(야간)
근무시간
자동 계산되며 남은 연장근로 가능 시간이 괄호 안에 나옵니다
신청사유
필수입니다
참고22:00 이후부터 06:00 사이 근무는 야간으로 별도 등록해야 합니다. 자정 이후 근무시작인 경우 날짜를 다음날로 지정하세요.
꼭 확인주 12시간을 넘겨 신청할 수 있는지는 회사가 정합니다. 관리자가 기능 › 표준출퇴근 시간 › 상세설정 › 연장근무 시간제한 설정을 켜 두었으면 12시간에서 막히고, 꺼 두었으면 넘겨서도 신청됩니다.
참고화면의 「연장근로 가능 시간」은 주 12시간에서 남은 시간을 보여줍니다. 제한이 꺼져 있어도 이 숫자는 그대로 나옵니다.
담고 나서 상신합니다
「근무추가」로 담긴 연장근무 — 여러 건을 쌓아 한 번에 상신합니다.
근무추가를 눌러야 아래 목록에 담깁니다. 담지 않고 결재상신을 누르면 올라가지 않습니다. 여러 날을 한 번에 올릴 때도 한 건씩 채워 넣고 근무추가를 반복합니다. 근무추가로 여러 건을 한 번에 올릴 수 있고, 마지막에 한 번 상신합니다.
연장근무신청 양식 본문 — 매크로 자리에 신청 내역이 표로 들어갑니다.
참고결재 문서 본문은 연장근무신청 양식입니다. 담은 내역이 구분 · 근무일시 · 근무시간 · 사유 표로 들어갑니다. 손으로 옮겨 적을 필요가 없습니다.
4. 올린 것을 되돌리기 — 취소도 결재입니다
신청을 되돌리는 것도 별도의 결재 문서입니다. 지운다고 사라지지 않습니다.
취소 두 가지 비교
취소
되돌리는 것
조회 기간과 건수
근태 취소
휴가 · 외출 · 출장 등 부재
조회 기간은 회사가 정합니다. 한 번에 한 건만 됩니다
연장근무신청 취소
올린 연장근무
1개월 고정입니다. 설정이 없습니다. 여러 건을 함께 고를 수 있습니다
연장근무신청 취소
연장근무신청취소 화면 — 「신청내역 불러오기」로 취소할 건을 가져옵니다.
신청내역 불러오기를 누르면 지난 신청이 팝업으로 뜹니다. 취소할 건에 체크하고 선택완료를 누릅니다.
참고조회 기간 1개월은 고정입니다. 근태 취소와 달리 관리자가 바꾸는 설정이 없습니다.
취소할 연장근무가 담긴 상태 — 아래에 취소 사유를 적습니다.
취소 문서의 본문 — 같은 양식이지만 표 제목이 「연장근무신청취소」로 바뀝니다.
참고신청과 같은 양식이 열립니다. 「연장근무 결재 설정」에 걸어둔 양식 하나가 신청과 취소에 함께 쓰입니다. 다만 본문에 찍히는 내용은 다릅니다. 표 제목이 「연장근무신청」에서 「연장근무신청취소」로 바뀝니다.
참고근태용과 연장근무용은 양식이 별개입니다. 근태 신청·취소는 「근태신청/취소내역」 매크로가 든 양식만, 연장근무 신청·취소는 「연장근무신청/취소내역」 매크로가 든 양식만 걸 수 있습니다. 두 매크로는 한 양식에 같이 넣을 수 없습니다. 그래서 양식이 최소 두 개 필요합니다.
근태 취소
근태 취소 화면 — 조회 기간은 회사가 정한 값이고 한 번에 한 건만 취소됩니다.
참고조회되는 기간은 회사마다 다릅니다. 관리자가 기능 › 근태 취소 조회 기간 설정에서 정한 값이 그대로 안내문에 들어갑니다. 화면에 적힌 개월 수를 그대로 읽으세요. 위 화면은 그 값이 3개월인 회사입니다. 안내문은 이렇게 나옵니다 — 「신청일 기준 3개월 전부터의 완료된 신청 내역만 조회 및 취소 가능합니다. 또한 근태신청 취소는 한 건만 가능합니다.」
참고고를 수 있는 값은 1 · 3 · 6 · 12 · 14개월 다섯 개입니다. 1개월로 둔 회사에서는 같은 자리에 「신청일 기준 1개월 전부터」로 나옵니다. 기간을 벗어난 건은 목록에 아예 안 뜹니다. 「분명히 신청했는데 취소 목록에 없다」는 문의는 대부분 이 설정 때문입니다.
근태 신청내역 팝업 — 신청일·기간·휴가일차감·유형·사유가 나옵니다.
참고팝업에 휴가일차감이 함께 나옵니다. 되돌렸을 때 몇 일이 복구되는지 여기서 미리 봅니다.
꼭 확인결재가 끝나야 없어집니다. 취소를 올린 것만으로는 근태에 그대로 남아 있습니다. 결재 완료 후에 근태신청내역에서 줄이 사라지고 휴가일이 복구됩니다.
참고신청 문서와 취소 문서는 각각 남습니다. 취소해도 원래 신청 문서가 지워지지 않습니다. 내 문서함에 두 건이 나란히 보이는 것이 정상입니다.
5. 결재 연동을 켜 두었을 때
결재 연동이 꺼져 있으면 저장하는 순간 바로 반영됩니다. 켜 두었으면 승인이 나야 처리되며 아래 순서를 거칩니다.
참고아래는 근태 신청 기준입니다. 연장근무신청도 절차가 같습니다. 쓰는 양식만 다릅니다 — 근태는 「근태신청/취소내역」, 연장근무는 「연장근무신청/취소내역」 매크로가 든 양식입니다.
1단계 — 신청서를 쓰고 결재상신
근태기간과 근태유형을 고르면 아래에 차감될 휴가일이 미리 나옵니다. 그 숫자를 확인하고 상신합니다.
2단계 — 결재 문서가 자동으로 열립니다
결재상신을 누르면 지정된 양식이 열리고 대상자·유형·기간이 자동으로 채워집니다.
참고본문은 관리자가 지정한 양식입니다. 본문 안의 대상자 · 유형 · 기간은 매크로 자리라 신청 내용이 그대로 들어갑니다. 손으로 고쳐 쓸 필요가 없습니다.
제목과 결재선을 확인하고 결재요청을 누릅니다.
3단계 — 결재가 끝나면 근태에 반영됩니다
결재가 끝난 문서 — 상태와 결재일시가 결재선에 남습니다.
결재가 끝나야 근태신청내역에 줄이 생기고 휴가일이 차감됩니다. 결재 중에는 아직 반영되지 않은 상태입니다.
꼭 확인반려되면 근태에 아무것도 남지 않습니다. 휴가일도 차감되지 않습니다. 다시 올리려면 근태 신청부터 다시 합니다.
지난 건을 확인할 때
내 문서함 결재함 — 완료일이 찍힌 근태 결재 문서를 여기서 확인합니다.
전자결재 › 내 문서함 › 결재함에서 양식명을 「휴가원」 같은 근태 양식으로 찾습니다. 진행 중인 것은 진행중인 문서에 있습니다.
참고근태 화면과 결재 화면은 따로 있습니다. 「신청했는데 근태에 안 보인다」면 대부분 결재가 아직 끝나지 않은 경우입니다.
6. 내 출근부에서 보이는 것
김수원의 내 출근부 — 지각·연차·반차와 회사가 추가한 포상휴가가 함께 보입니다.
내 출근부의 열
열
무엇이 들어가나
출근 · 퇴근
버튼을 누른 시각. 지각이면 빨간색으로 [지각]이 붙습니다
부재 구분
연차 · 반차처럼 그날 등록된 부재와 차감 시간 (예: 연차(8h), 반차(4h))
부재 사유
신청할 때 적은 사유
근무시간 기본
표준 근무시간 안에서 인정된 시간
근무시간 초과 · 연장
연장근무신청이 승인된 만큼만 들어갑니다
합계
기본 + 초과
참고주간근무시간 상자는 이번 주 누적입니다. 기본근무 잔여시간은 그 사람에게 적용된 기본 근무시간(표준근무제는 주 40시간)에서 남은 시간, 연장근무 가능시간은 주 12시간에서 남은 시간입니다.
상단 숫자 읽는 법
휴가현황 상자의 숫자는 서로 다른 것을 가리킵니다. 문의가 가장 많은 곳입니다.
휴가현황 상자 — 회사가 만든 휴가유형(포상휴가)이 연차·월차 옆에 붙습니다.
휴가현황 상자의 숫자
항목
뜻
총 휴가일
올해 발생한 전체 휴가일
사용/소멸 휴가일
이미 쓴 것과 기한이 지나 사라진 것을 합한 값
남은 휴가일
지금 쓸 수 있는 일수
소멸임박
3개월 안에 사라질 연차
차기차감 예정
다음 회기에서 차감될 일수
연차·월차 옆에 회사가 따로 만든 휴가가 열로 붙기도 합니다. 위 화면의 포상휴가가 그것입니다. 더 자세한 내역은 휴가세부내역 버튼에서 봅니다.
참고회사가 휴가를 만들었다고 바로 보이지는 않습니다. 그 휴가로 부여받은 일수가 한 번도 없으면 열 자체가 나타나지 않습니다. 한 번이라도 부여받아야 그때부터 연차·월차 옆에 붙습니다. 회사 휴가가 있다고 들었는데 화면에 안 보이면 아직 부여받지 못한 것입니다. 관리자에게 문의하세요.
내 출근부의 버튼들
내 출근부의 버튼
버튼
무엇을 보나
근무내역
내가 언제 어느 근무그룹·근무제에 속했는지. 적용기간·출퇴근시간·근무요일까지
휴가세부내역
휴가가 언제 생기고 언제 쓰였는지 한 줄씩
출퇴근작성 · 근태 신청 · 근태 취소
앞 절에서 다뤘습니다
연장근무신청 · 연장근무신청 취소
앞 절에서 다뤘습니다
변경이력
내 휴가일수가 언제 어떻게 바뀌었는지. 화면이 아니라 엑셀로 내려받습니다
엑셀다운로드 · 인쇄
화면 내용을 그대로
「근무내역」은 내가 언제 어느 근무그룹·근무제에 속했는지를 보여줍니다.
참고근무내역은 관리자의 「근무그룹 이력 조회」와 같은 표인데 내 것만 나옵니다. 기간을 1달·3달·1년으로 좁히거나 날짜를 직접 넣습니다. 엑셀로 받을 수 있습니다. 근무그룹이나 근무제에 한 번도 속한 적이 없으면 「데이터가 없습니다」로 비어 있습니다. 표준근무제만 적용받은 사람이 그렇습니다.
꼭 확인변경이력은 창이 열리지 않습니다. 누르면 2026년_근태정보변경이력.xls 가 바로 내려받아집니다. 화면이 안 바뀐다고 고장난 것이 아닙니다.
「변경이력」은 화면이 아니라 엑셀로 내려받습니다. 맨 위에 구분값 안내가 붙습니다.
변경이력 파일의 구분값
구분
뜻
근태신청(취소)
신청 절차를 통한 변경
근태삭제
근태 관리자로 인하여 삭제
시스템
시스템에서 처리
일괄조정
관리자가 일괄조정으로 인한 변경
수동변경
관리자가 직접 수정
사용자추가 · 사용자삭제
사용자 추가·삭제로 생성·삭제
엑셀 업로드
관리자가 엑셀 업로드를 통한 변경
기초 연차 생성
관리자가 기초 연차 생성으로 인한 변경
표에는 일시 · 구분 · 총연차일수 · 연차사용일수 · 총월차일수 · 월차사용일수 · 작업자아이디 · 작업자명이 한 줄씩 남습니다.
참고작업자가 비어 있으면 사람이 한 것이 아닙니다. 「근태신청(취소)」나 「시스템」처럼 절차로 생긴 변경은 작업자 칸이 빕니다. 관리자가 손댄 것만 아이디와 이름이 찍힙니다. 「연차가 왜 줄었지」를 추적할 때 씁니다. 총연차일수와 연차사용일수가 줄마다 어떻게 변했는지 따라가면 원인이 나옵니다.
7. 근태관리 안의 다른 메뉴들
앞에서 다룬 것은 「내 출근부」 하나입니다. 왼쪽에는 다른 메뉴도 있습니다.
근태관리 메뉴
메뉴
무엇을 보나
언제 보이나
내 출근부
내 하루 기록과 휴가 현황. 신청·취소도 여기서
항상
근태현황
부서원의 그날 출퇴근과 부재
항상
휴무내역
부재만 모아서
항상
근태집계
기간을 정해 근태유형별 사용 일수
항상
근무제
근무제 신청과 내 근무계획
근무제 대상자로 지정된 사람에게만
연차휴가 촉진
촉진 안내와 사용 계획 등록
연차사용촉진 대상자에게만
참고메뉴 개수는 사람마다 다릅니다. 근무제 대상자가 아니면 「근무제」가, 연차사용촉진 대상자가 아니면 「연차휴가 촉진」이 보이지 않습니다. 화면에 있는 것을 기준으로 하세요.
근태현황 — 오늘 누가 어떤 상태인지
근태현황 — 부서원의 그날 출퇴근과 부재를 봅니다. 근무그룹 열에 그 사람 근무형태가 나옵니다.
부서와 날짜를 골라 조회합니다. 열은 이렇습니다.
근태현황의 열
열
내용
이름 · 직위 · 부서명
대상자
근무그룹
그 사람에게 적용된 근무형태. 표준근무제(09:00~18:00) 또는 근무그룹 이름
출근 · 퇴근
그날 찍힌 시각
부재
구분과 사유
근무시간
기본 · 초과 · 합계
초과근무내역
연장 · 야간 · 휴일 · 휴일(야간)
꼭 확인다른 사람이 안 보이면 회사가 막아둔 것입니다. 관리자가 권한관리 › 부서원 근태 조회를 「사용 안 함」으로 두면 자기 것만 보입니다.
참고근무그룹 열이 유용합니다. 「이 사람은 왜 9시가 아니라 8시 출근이지」 싶을 때 여기서 근무형태를 바로 확인할 수 있습니다.
근태집계 — 기간별로 몇 번 썼나
근태집계 — 기간을 정해 근태유형별 사용 일수를 집계합니다.
부서와 시작 연월 ~ 종료 연월을 골라 조회합니다. 열은 이름 · 직위 · 남은휴가일 · 출근 · 지각 · 사용연차일_집계 다음에 회사에 등록된 근태유형이 하나씩 붙습니다.
참고「1일 이하는 건수로, 기간은 일수로 표시됩니다. 남은 휴가일은 현재일 기준입니다.」 근태유형 열은 회사마다 다릅니다. 근태유형관리에 등록된 것이 그대로 열이 됩니다.
휴무내역
부재만 모아 보는 화면입니다. 조회 버튼 없이 목록만 나옵니다.
8. 이 흐름은 회사 설정에 따라 달라집니다
회사 설정에 따라 달라지는 것
회사가 정하는 것
사용자 화면에서 이렇게 보입니다
근태 결재 설정
켜져 있으면 근태 신청이 전자결재로 연동되어 승인되어야 처리됩니다. 꺼져 있으면 저장을 통해서 바로 반영됩니다
연장근무 결재 설정
위와 같습니다. 연장근무신청에 적용됩니다
근태신청 메뉴 표시
꺼두면 근태 신청 버튼 자체가 사라집니다
연장근무신청/취소 메뉴 표시
꺼두면 두 버튼이 함께 사라집니다
지각상태 표시
꺼두면 늦게 출근해도 지각 표시가 붙지 않습니다
출근 등록 설정
반복 허용이 아니면 하루에 한 번만 출근을 누를 수 있습니다
출퇴근 일시 변경
꺼져 있으면 지난 날짜로 출퇴근을 넣을 수 없습니다
부서원 근태 조회
꺼두면 근태현황에서 나 말고 다른 사람이 보이지 않습니다
휴일 표시 설정
꺼두면 출근부에 토·일과 공휴일이 표시되지 않습니다
참고버튼이나 메뉴가 안 보인다면 기능이 없는 것이 아니라 회사 설정에서 꺼져 있는 경우가 많습니다. 관리자에게 문의하세요.